Consultoría & Asesoría Especializada

en implementación del SG-SST para micro y pequeñas empresas.

Consulta aquí nuestros planes SG-SST

Planes Diseño Cuidamos
En todos nuestros planes te ofrecemos:
    • Hacer el SG-SST de forma práctica y simple para tí y tú empresa.

    • Implementación del Diseño según Resolución 0312 de 2019.

    • Metodología de trabajo rápida y flexible con poco desgaste.

    • Acreditación del Diseño del SG-SST.

    • Certificado ARL.
  •  
Plan
Cuidamos 2
Para empresas hasta
max. 2 empleados

$730.000*

Precio plan diseño,
no incluye IVA
Plan
Cuidamos 5
Para empresas de
3 a 5 empleados

$950.000*

Precio plan diseño,
no incluye IVA
Plan
Cuidamos 10
Para empresas de
6 a 10 empleados

$1.190.000*

Precio plan diseño,
no incluye IVA
Plan
Cuidamos 15
Para empresas de
11 a 15 empleados

$1.530.000*

Precio plan diseño,
no incluye IVA

Plan Cuidamos Documental
Para riesgo 4 - 5

Para empresas en riesgo 4-5 hasta máximo 5 trabajadores

Valor del Plan

$1.130.000*

Pago Único
No incluye IVA
Planes Administración Cuidamos*
En todos nuestros planes te ofrecemos:
    • Administración y gestión SG SST, ciclo anual.
    • Seguimiento al cumplimiento del SG SST.
    • Inicio de ciclo: Elaboración y socialización plan de trabajo y capacitación.
    • Cierre de ciclo: Rendición de cuentas.
    • Asesoramiento y soporte ante ARL, min. Trabajo o cliente.
    • Reporte anual Ministerio Trabajo.
    • Autoevaluación y constancia ante ARL

* El valor de la inversión de nuestros planes es un único pago anual

Plan
Cuidamos 5
Para empresas de
3 a 5 empleados

$1.300.000*

Precio Anual Plan
(Premium) Administración,
no incluye IVA
Plan
Cuidamos 10
Para empresas de
6 a 10 empleados

$1.950.000*

Precio Anual Plan
(Premium) Administración,
no incluye IVA
Plan
Cuidamos 15
Para empresas de
11 a 15 empleados

2.600.000*

Precio Anual Plan
(Premium) Administración,
no incluye IVA
Plan
Cuidamos 25
Para empresas de
16 a 25 empleados

$3.250.000*

Precio Anual Plan
(Premium) Administración,
no incluye IVA
Cuidamos_Logo_Horizontal24

Nuestros precios aplican

Para empresas que su actividad económica este clasificada en:

Riesgo 1, 2 y 3,

¡Atención!
Por el momento, No estamos atendiendo

Empresas con las siguientes actividades económicas:

  • Construcción.
  • Fabricación y comercialización de productos Químicos
  • Minería
  • Instalación de estructura metálica en construcción
  • Carpinteria para construcción
  • Mantenimiento de maquinaria Amarilla
  • Izaje de cargas
  • Riesgo eléctrico
  • Mantenimiento en riesgo 4 y 5

¿Tienes más de 25 empleados?

Escríbenos, te podemos Ayudar!

Nuestros Clientes

Preguntas Frecuentes

Encontrarás 6 de las preguntas que debes saber para crear el SG-SST

¿Qué es Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)?

Es la disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.

¿En qué consiste el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST)?)

Consiste en un proceso lógico y por etapas basado en la mejora continua que debes desarrollar en tu empresa, y que incluye la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría, y las acciones de mejora para controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud de tus trabajadores.

¿Qué requisitos debe cumplir la persona encargada de Diseñar el SG SST para mi empresa?

Dependiendo del grupo de estándares mínimos al que pertenezca la empresa:
Grupo 1 empresas de hasta 10 trabajadores en riesgo 1 2 3 debe ser un técnico, tecnólogo, profesional o especialista con licencia vigente en SST, 1 año de experiencia y el curso de 50 horas del SG SST.
Grupo 2 empresas de 11 a 50 trabajadores en niveles de riesgo 1 2 3 tecnólogo, profesional o especialista con licencia vigente en SST, 2 años de experiencia y el curso de 50 horas del SG SST.
Grupo 3 empresas de mas de 50 trabajadores o empresas en niveles de riesgos 4 y 5 sin importar el número de trabajadores, profesional o especialista con licencia vigente en SST y el curso de 50 horas del SG SST.

¿Debo implementar el SG SST en mi empresa?

Si, empresas grandes, empresas medianas, micro y pequeñas empresas, negocios o personas naturales que empleen personal sin importar el tipo de contrato por mas de 30 días, están en la obligación legal de realizar la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG SST según el Decreto 1072 de 2015 y la resolución 0312 de 2019.

Ten presente que eres empleador en el momento en que adquieres una vinculación contractual bien sea laboral o por servicios a partir de un trabajador en adelante.

¿Si solo tengo empleados por prestación de servicios tengo que hacer el SG SST?

Sí, por que están realizando una labor en misión para tu empresa, en las propias instalaciones o en las instalaciones de tus clientes, en términos de seguridad y salud en el trabajo estos «contratistas» tienen los mismos deberes y derechos.

¿Si soy una entidad sin ánimo de lucro o una unidad residencial (PH) tengo que hacer el SG SST?

Si la entidad sin ánimo de lucro tiene trabajadores sin importar el tipo de contrato ya son empleadores y están obligados a implementar el SG-SST.
En el caso de las propiedades horizontales (P.H.) infortunadamente están obligadas a hacerlo debido a que el personal contratista que hace las funciones de seguridad, aseo y servicios varios, son trabajadores en misión en la copropiedad y se adquiere un vínculo de corresponsabilidad con los empleadores directos de los trabajadores, además de estar en la obligación de implementar el plan de emergencias dentro de la copropiedad.

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