¿Eres el dueño de una MICRO o PEQUEÑA empresa
y necesitas una solución segura, rápida,
práctica y económica para implementar tu (SG-SST)
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?
¡Llegaste al lugar indicado!
implementando el SG SST en toda Colombia
¿Cómo implementar mi SG SST rápido y simple?
¡Es una excelente pregunta! Para implementar tu sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) de manera rápida y sencilla, lo mejor es contar con la ayuda de expertos en la materia.
En Cuidamos nos aseguramos de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes en cuanto a su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG SST. Nos encargamos de la documentación y acciones necesarias para garantizar su total cumplimiento, lo que significa que nuestros clientes pueden confiar en que todo estará en orden. Además, nuestro equipo está en la capacidad de llevar a cabo todas las tareas necesarias en un tiempo reducido, sin generar un impacto significativo en el presupuesto de nuestros clientes.
Reporte Ministerio Trabajo 2023
Según la Resolución 0312 de 2019, todas las empresas y negocios en Colombia están obligadas a tener implementado el SG SST y presentar reporte anual del mismos ante el Ministerio de Trabajo.
Si eres empleador en Colombia, ya finalizo el proceso de reporte ante el ministerio de trabajo por el año 2022, sin embargo, esto no te exime de tener el SG-SST implementado en tu empresa y realizar el reporte de este año en los dos primeros meses de 2024.
¡No te preocupes por cumplir con los requisitos legales! Estamos para ayudarte con nuestra asesoría experta en implementación y administración del SG-SST. Deja que nosotros te acompañemos y juntos ¡Cuidamos de ti y de tu equipo!
Implementar tu SG-SST nunca fue tan práctico y económico
CUIDAMOS ES TU OPCIÓN
Certificado ARL SG SST
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Ahorramos tiempo y recursos de tu empresa
Asesoría fácil y práctica
Proceso de mejora continua amigable
Consultores con licencia en SG SST
Lo que dicen nuestros clientes
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Planes y servicios SG SST
Plan de Diseño desde
$650.000
Único pago sin costos ocultos
Plan Administración desde
$1.160.000
Único pago anual
Diseño, implementación y acompañamiento al SG SST
- Diseño documental e implementación del SG SST.
- Actualización de documentos y procesos del SG SST.
- Administración anual del SG SST.
- Acompañamiento del SG SST de tu empresa.
- Plan de Emergencia
Procesos adicionales al SG SST
- PESV: Plan estratégico de seguridad vial.
- Inspecciones de puestos de trabajo
- Auditorías internas y externas al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Preguntas frecuentes
Es la disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
Consiste en un proceso lógico y por etapas basado en la mejora continua que debes desarrollar en tu empresa, y que incluye la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría, y las acciones de mejora para controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud de tus trabajadores.
Dependiendo del grupo de estándares mínimos al que pertenezca la empresa:
Grupo 1 empresas de hasta 10 trabajadores en riesgo 1 2 3 debe ser un técnico, tecnólogo, profesional o especialista con licencia vigente en SST, 1 año de experiencia y el curso de 50 horas del SG SST.
Grupo 2 empresas de 11 a 50 trabajadores en niveles de riesgo 1 2 3 tecnólogo, profesional o especialista con licencia vigente en SST, 2 años de experiencia y el curso de 50 horas del SG SST.
Grupo 3 empresas de mas de 50 trabajadores o empresas en niveles de riesgos 4 y 5 sin importar el número de trabajadores, profesional o especialista con licencia vigente en SST y el curso de 50 horas del SG SST.
Si, empresas grandes, empresas medianas, micro y pequeñas empresas, negocios o personas naturales que empleen personal sin importar el tipo de contrato por mas de 30 días, están en la obligación legal de realizar la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG SST según el Decreto 1072 de 2015 y la resolución 0312 de 2019.
Ten presente que eres empleador en el momento en que adquieres una vinculación contractual bien sea laboral o por servicios a partir de un trabajador en adelante.
Sí, por que están realizando una labor en misión para tu empresa, en las propias instalaciones o en las instalaciones de tus clientes, en términos de seguridad y salud en el trabajo estos «contratistas» tienen los mismos deberes y derechos.
Si la entidad sin ánimo de lucro tiene trabajadores sin importar el tipo de contrato ya son empleadores y están obligados a implementar el SG-SST.
En el caso de las propiedades horizontales (P.H.) infortunadamente están obligadas a hacerlo debido a que el personal contratista que hace las funciones de seguridad, aseo y servicios varios, son trabajadores en misión en la copropiedad y se adquiere un vínculo de corresponsabilidad con los empleadores directos de los trabajadores, además de estar en la obligación de implementar el plan de emergencias dentro de la copropiedad.
